全媒體記者：王苗苗

市院部署開(kāi)展強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，是對(duì)全市檢察隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的集中檢閱，更是推動(dòng)檢察工作高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措。作為基層檢察院，泌陽(yáng)縣院將聞令而動(dòng)、聽(tīng)令而行，聚焦執(zhí)行鏈條上的堵點(diǎn)痛點(diǎn)，通過(guò)“五個(gè)聚焦”靶向發(fā)力，推動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)落地生根、見(jiàn)行見(jiàn)效。

一是聚焦解決“不想干”問(wèn)題，以思想淬煉激活內(nèi)生動(dòng)力。把政治引領(lǐng)貫穿始終，開(kāi)展“鑄忠誠(chéng)、強(qiáng)執(zhí)行”專(zhuān)題教育，依托支部周例會(huì)、主題黨日等載體，組織干警深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于狠抓落實(shí)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾撌?，重溫入黨誓詞、觀看英模事跡片，邀請(qǐng)老黨員講優(yōu)良傳統(tǒng)、業(yè)務(wù)標(biāo)兵談履職感悟，從思想根源上筑牢“執(zhí)行必?fù)?dān)責(zé)、落實(shí)見(jiàn)真章”的自覺(jué)。深化“執(zhí)行力是干出來(lái)的”大討論，圍繞“崗位職責(zé)是什么”“執(zhí)行力差距在哪”“爭(zhēng)先進(jìn)位怎么干”三大專(zhuān)題，以部門(mén)為單位開(kāi)展全員研討，引導(dǎo)干警校準(zhǔn)思想偏差、凝聚奮進(jìn)共識(shí)。打造“執(zhí)行力風(fēng)采”宣傳陣地，通過(guò)院內(nèi)電子屏、微信公眾號(hào)每周推送執(zhí)行力標(biāo)兵事跡，晾曬工作實(shí)績(jī)、講述辦案故事，讓“執(zhí)行有為”者有榮光、有舞臺(tái)，營(yíng)造“比學(xué)趕超、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍。

二是聚焦解決“不會(huì)干”問(wèn)題，以能力鍛造提升執(zhí)行本領(lǐng)。實(shí)施“青藍(lán)工程”，為近三年新進(jìn)干警全覆蓋配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師，制定幫帶方案，明確“每周案例研討、每月文書(shū)點(diǎn)評(píng)、每季度跟庭評(píng)議”的硬指標(biāo)，倒逼年輕干警在辦大案、處急事、解難題中加速成長(zhǎng)。持續(xù)豐富“泌檢青年成長(zhǎng)記”活動(dòng)形式，針對(duì)出庭公訴、法律文書(shū)撰寫(xiě)、理論調(diào)研、信息宣傳等實(shí)務(wù)短板，每半月開(kāi)展一期精準(zhǔn)授課，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”。開(kāi)展“全員崗位練兵比武”，按條線分別設(shè)置起訴書(shū)制作、案件匯報(bào)、案例撰寫(xiě)、公文寫(xiě)作等競(jìng)賽項(xiàng)目，對(duì)優(yōu)勝者通報(bào)表?yè)P(yáng)并納入后備人才庫(kù)，對(duì)連續(xù)兩次排名靠后的進(jìn)行能力預(yù)警，由政治部牽頭制定提升計(jì)劃，限期整改達(dá)標(biāo)。

三是聚焦解決“應(yīng)付干”問(wèn)題，以精細(xì)管理倒逼執(zhí)行質(zhì)效。建立“工作標(biāo)準(zhǔn)負(fù)面清單”，全面梳理近年來(lái)文書(shū)制作、案卡填錄、辦案程序、卷宗歸檔、公文格式等方面的“常見(jiàn)病”“多發(fā)病”，分類(lèi)列出負(fù)面情形，印發(fā)干警人手一冊(cè)。推行“首次提醒、二次約談、三次通報(bào)”分級(jí)處置機(jī)制，對(duì)觸碰負(fù)面清單的行為精準(zhǔn)施策，讓“低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”無(wú)處遁形。制定崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，以部門(mén)為單位明確每個(gè)崗位的核心職能、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限及協(xié)作要求，消除責(zé)任盲區(qū)、杜絕推諉扯皮，確保“事事有人管、件件有著落”。

四是聚焦解決“落實(shí)差”問(wèn)題，以閉環(huán)督辦打通執(zhí)行梗阻。以辦公室為中樞，構(gòu)建“清單式部署、臺(tái)賬式管理、銷(xiāo)號(hào)式督辦”工作體系，聚焦上級(jí)院部署要求、本院年度重點(diǎn)任務(wù)及黨組會(huì)、檢委會(huì)決定事項(xiàng)，每周梳理形成《重點(diǎn)任務(wù)督辦清單》，明確責(zé)任部門(mén)、完成時(shí)限、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行“周通報(bào)、月調(diào)度”制度，每周例會(huì)點(diǎn)名道姓通報(bào)任務(wù)進(jìn)展，對(duì)推進(jìn)緩慢的及時(shí)預(yù)警提醒，讓后進(jìn)者紅臉出汗。對(duì)疑難復(fù)雜任務(wù)、重大敏感案件，實(shí)行檢察長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，辦公室全程跟進(jìn)、每周專(zhuān)報(bào)，必要時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究推進(jìn)，確保“梗阻”在哪里、督辦就跟進(jìn)到哪里。

五是聚焦解決“干好干壞一個(gè)樣”問(wèn)題，以鮮明導(dǎo)向強(qiáng)化執(zhí)行自覺(jué)。樹(shù)立“以實(shí)績(jī)論英雄、靠執(zhí)行顯擔(dān)當(dāng)”的用人導(dǎo)向，設(shè)立“執(zhí)行力先鋒崗”“攻堅(jiān)克難標(biāo)兵”專(zhuān)項(xiàng)表彰，對(duì)在重點(diǎn)任務(wù)、重大案件、緊急處置中表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，及時(shí)通報(bào)表?yè)P(yáng)并優(yōu)先推薦記功嘉獎(jiǎng)，讓吃苦者吃香、有為者有位。制定《執(zhí)行力問(wèn)責(zé)暫行辦法》，對(duì)市院部署落實(shí)打折扣、重點(diǎn)工作推進(jìn)嚴(yán)重滯后、多次督辦仍整改不力的，視情給予通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、調(diào)整崗位等處理，處理結(jié)果與年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職級(jí)晉升直接掛鉤，以“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的硬舉措，倒逼執(zhí)行責(zé)任落實(shí)到位。

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