讓愿擔(dān)當、敢擔(dān)當、善擔(dān)當蔚然成風(fēng)※

習(xí)近平

一

實干興邦，空談?wù)`國。這個道理，我們都要牢記在心。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持為民務(wù)實清廉，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?，言必信、行必果?/p>

（2012年12月15日在中央經(jīng)濟工作會議上的講話）

二

用人得當，就要堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。對那些勇?lián)?、有本事、堅持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部，往往會出現(xiàn)認識不盡一致的情況，組織上一定要為他們說公道話。如何考準考實干部政績，也是一個難點。要改進考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內(nèi)容，再也不能簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率來論英雄了。一些干部慣于拍腦袋決策、拍胸脯蠻干，然后拍屁股走人，留下一屁股爛賬，最后官照當照升，不負任何責(zé)任。這是不行的。我說過了，對這種問題要實行責(zé)任制，而且要終身追究。

（2013年6月28日在全國組織工作會議上的講話）

2026年1月20日，省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會精神專題研討班在中央黨校（國家行政學(xué)院）開班。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在開班式上發(fā)表重要講話。 新華社記者 李響/攝

三

“為官避事平生恥。”干部就要有擔(dān)當，有多大擔(dān)當才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力?？h一級領(lǐng)導(dǎo)要謀幾十萬、上百萬人的改革發(fā)展穩(wěn)定大計，管千頭萬緒的事務(wù)，這個舞臺足夠大，剛才你們也說到了，是“芝麻官”千鈞擔(dān)。黨把干部放在這樣一個崗位上是信任，是重托，要意氣風(fēng)發(fā)、滿腔熱情干好，為官一任、造福一方。不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，全縣發(fā)展面貌沒有變化，每年都是重復(fù)昨天的故事。

（2015年1月12日在中央黨?？h委書記研修班學(xué)員座談會上的講話）

四

要把嚴格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，既要求干部自覺履行組織賦予的各項職責(zé)，嚴格按照黨的原則、紀律、規(guī)矩辦事，不濫用權(quán)力、違紀違法，又對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當。要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來，保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵他們更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)，確保如期全面建成小康社會，不斷開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面。

（2016年1月18日在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上的講話）

五

新征程上，不可能都是平坦的大道，我們將會面對許多重大挑戰(zhàn)、重大風(fēng)險、重大阻力、重大矛盾，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有強烈的擔(dān)當精神。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)。既要大膽講政治，又要善于講政治；既要矢志抓發(fā)展，又要善于抓發(fā)展；既要勇于抓改革，又要善于抓改革；既要敢于直面矛盾和問題，又要善于化解矛盾和問題；既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領(lǐng)。

（2017年10月27日在十九屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時的講話）

六

建立崇尚實干、帶動擔(dān)當、加油鼓勁的正向激勵體系。干部干部，要干字當頭。這既是職責(zé)要求，也是從政本分。前不久，黨中央出臺了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，反響很好，要抓好落實?ldquo;善用人者，必使有材者竭其力，有識者竭其謀。”對干部最大的激勵是正確用人導(dǎo)向，用好一個人能激勵一大片。對敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當、善于作為、實績突出的干部，要及時大膽用起來，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事，組織上是不會埋沒的。對不作為的干部，堅決果斷調(diào)下去，不讓那些做樣子、混日子、要位子的“官油子”得勢得利。

（2018年7月3日在全國組織工作會議上的講話）

2025年12月25日至26日，中共中央政治局召開民主生活會，中共中央總書記習(xí)近平主持會議并發(fā)表重要講話。 新華社記者 謝環(huán)馳/攝

七

干部敢于擔(dān)當作為，這既是政治品格，也是從政本分。黨的干部要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當，以守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當、重擔(dān)當?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當、善于作為、實績突出的干部。

（2018年11月26日在十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時的講話）

八

組織敢于擔(dān)當，干部才會有底氣。要在強化責(zé)任約束的同時鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤。探索就有可能失誤，做事就有可能出錯，洗碗越多摔碗的幾率就會越大。我們要正確把握失誤的性質(zhì)和影響，堅持我講的“三個區(qū)分開來”，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（2018年11月26日在十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時的講話）

九

必須正確處理干凈和擔(dān)當?shù)年P(guān)系，決不能把反腐敗當成不擔(dān)當、不作為的借口。只有做到自身正、自身凈、自身硬，才能確保既想干事、能干事，又干成事、不出事。要把干凈和擔(dān)當、勤政和廉政統(tǒng)一起來，勇于挑重擔(dān)子、啃硬骨頭、接燙手山芋。要踐行新時期好干部標準，不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進取的庸官，不做以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官。

（2019年7月9日在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的講話）

十

現(xiàn)在，在一些黨員、干部中，不愿擔(dān)當、不敢擔(dān)當、不會擔(dān)當?shù)膯栴}不同程度存在。有的做“老好人”、“太平官”、“墻頭草”，顧慮“洗碗越多，摔碗越多”，信奉“多栽花少種刺，遇到困難不伸手”，“為了不出事，寧可不干事”，“只想爭功不想攬過，只想出彩不想出力”；有的是“廟里的泥菩薩，經(jīng)不起風(fēng)雨”，遇到矛盾驚慌失措，遇見斗爭直打擺子。這哪還有共產(chǎn)黨人的樣子？！不擔(dān)當不作為，不僅成不了事，而且注定壞事、貽誤大事。

溫室里長不出參天大樹，懈怠者干不成宏圖偉業(yè)。廣大黨員、干部要在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中長才干、壯筋骨，練就擔(dān)當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，敢字為先、干字當頭，勇于擔(dān)當、善于作為，在有效應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力、解決重大矛盾中沖鋒在前、建功立業(yè)。

（2020年1月8日在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會上的講話）

十一

擔(dān)當和作為是一體的，不作為就是不擔(dān)當，有作為就要有擔(dān)當。做事總是有風(fēng)險的，天底下哪有那么多四平八穩(wěn)、順風(fēng)順水的事。正因為有風(fēng)險，才需要擔(dān)當。如果工作都那么好干，誰上去都能干，那還要什么擔(dān)當呢？事物往往就是這樣，越怕事越容易出事，越想繞道走矛盾就越堵著道。相反，只有豁得出去、敢闖敢干，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的決心，真刀真槍干，矛盾和困難才可能得到解決。

（2021年9月1日在2021年秋季學(xué)期中央黨?！磭倚姓W(xué)院〉中青年干部培訓(xùn)班開班式上的講話）

十二

堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，落實“三個區(qū)分開來”，激勵干部敢于擔(dān)當、積極作為。

（2022年10月16日在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會上的報告）

十三

全面從嚴治黨和鼓勵擔(dān)當作為是內(nèi)在統(tǒng)一的，不是彼此對立的。嚴并不是要把大家管死，使人瞻前顧后、畏首畏尾，搞成暮氣沉沉、無所作為的一潭死水，而是要通過明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強免疫，形成風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)，營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，進一步調(diào)動全黨的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

（2022年10月23日在黨的二十屆一中全會上的講話）

2026年2月9日至10日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在北京考察并看望慰問基層干部群眾。這是10日上午，習(xí)近平在東城區(qū)隆福寺街區(qū)新春市集考察時，同現(xiàn)場群眾親切交流。 新華社記者 謝環(huán)馳/攝

十四

把黨的二十大描繪的宏偉藍圖變成美好現(xiàn)實，需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當作為。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身許黨、夙夜在公，以時時放心不下的責(zé)任感、積極擔(dān)當作為的精氣神為黨和人民履好職、盡好責(zé)。要積極營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，敢于為擔(dān)當者擔(dān)當、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用敢擔(dān)當善作為的干部，著力消除妨礙干部擔(dān)當作為的各種因素，讓愿擔(dān)當、敢擔(dān)當、善擔(dān)當蔚然成風(fēng)。

（2022年12月26日、27日在中央政治局民主生活會上的講話）

十五

黨的紀律既有教育約束功能，又有保障激勵作用。黨的紀律和干事創(chuàng)業(yè)是內(nèi)在統(tǒng)一的。紀律既明確了不能觸碰的底線和邊界，也為黨員、干部干凈干事、大膽干事提供了行動準繩。遵規(guī)守紀，就會擁有干事創(chuàng)業(yè)的充分自由和廣闊空間。中央政治局的同志要樹標桿、作示范，不僅要成為遵規(guī)守紀、干事創(chuàng)業(yè)的模范，而且要樹立鮮明導(dǎo)向，為敢于擔(dān)當作為者撐腰鼓勁，推動形成銳意進取、奮勇爭先的生動局面。

（2024年12月26日、27日在中央政治局民主生活會上的講話）

十六

“四風(fēng)”問題具有頑固性、反復(fù)性，必須以打攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的決心和恒心，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，以優(yōu)良作風(fēng)凝心聚力、真抓實干，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。要增強作風(fēng)教育針對性實效性，突出新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部的教育引導(dǎo)。要建立健全經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)問題、解決問題機制，動真格整改整治，持續(xù)釋放一抓到底、一嚴到底的強烈信號。要強化監(jiān)督執(zhí)紀，抓實黨組織日常監(jiān)督，有效發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，對頂風(fēng)違紀的速查嚴處。要落實作風(fēng)建設(shè)政治責(zé)任，嚴負其責(zé)、嚴管所轄，以鐵規(guī)矩鍛造好作風(fēng)，推動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當作為、為民造福。

（2025年8月對推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化的指示）

十七

黨的自我革命和經(jīng)濟社會發(fā)展是緊密相聯(lián)、相互促進、相得益彰的。通過黨的自我革命，弘揚新風(fēng)正氣、糾治頑瘴痼疾，營造良好政治生態(tài)，激勵干部擔(dān)當作為，凝聚民心民力，就能為經(jīng)濟社會發(fā)展源源不斷注入正能量。

（2025年10月23日在黨的二十屆四中全會第二次全體會議上的講話）

十八

領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔(dān)當，在其位、謀其政、盡其責(zé)，在職責(zé)范圍內(nèi)主動擔(dān)重、擔(dān)難。要正視困難矛盾、風(fēng)險隱患，迎難而上、攻堅克難。要堅持黨性原則，是非分明、敢于斗爭，在重大問題、原則問題上旗幟鮮明。

（2025年12月25日、26日在中央政治局民主生活會上的講話）

※這是習(xí)近平總書記2012年12月至2025年12月期間有關(guān)讓愿擔(dān)當、敢擔(dān)當、善擔(dān)當蔚然成風(fēng)重要論述的節(jié)錄。

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